Ja - denn es gilt, die, Ihren Anforderungen entsprechend, fachlich richtige Betreuerin zu finden. Da sie mit Ihnen, oder Ihren Angehörigen unter einem Dach leben wird, ist aber auch der menschliche Faktor extrem wichtig.

Aus diesem Grund sind auch die Fragen in unserem Anfrageformular (siehe "unverbindliche Anfrage") sehr detailliert ausgearbeitet worden.

Im Anschluss bekommen Sie von uns mind. 2 Vorschläge von qualifizierten Betreuungskräften, aus denen Sie frei wählen können.

Um eine rund um Betreuung gewährleisten zu können, ist es notwendig, dass die Betreuerin bei Ihnen versorgt und untergebracht wird. Hierfür muss ein verschließbares Zimmer, ausreichend möbliert und mit einem Fenster versehen, zur Verfügung gestellt werden. Die Mitbenutzung eines Badezimmers und einer Toilette muss auch gewährleistet sein, sofern kein eigenes Bad vorhanden ist.

„… und wie ist die Freizeit gestaltet?“

Jeder Mensch braucht zur Erholung ein bisschen Freizeit, vor allem, wenn es um eine derart intensive Betreuungsform geht. Aus diesem Grund ist vertraglich festgelegt, dass der Mitarbeiter 2 freie Tage pro Monat und 8 Stunden Nachtruhe hat.

Im Normalfall bleibt die Betreuungskraft für 3 Monate am Stück bei Ihnen. Danach wird Sie von einer ebenso qualifizierten Kollegin abgelöst, die Sie natürlich wiederum anhand von unseren Vorschlägen auswählen können.

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die meisten Kunden immer bei den beiden gleichen Betreuungspersonen bleiben, die sich dann im 3-Monats-Zyklus abwechseln.

Der Dienstleistungsvertrag mit dem Arbeitgeber wird über ein Jahr abgeschlossen und verlängert sich im Anschluss jeweils um weitere 12 Monate.

Jeder Dienstleistungsvertrag ist mit einer 30-tägigen Frist problemlos, auch ohne Angabe von Gründen, kündbar. In diesem Fall benötigen wir nur ein kurzes Kündigungsschreiben.

Unsere Empfehlung ist, dass Sie diesen Pflegedienst auch weiterhin beibehalten, da dieser einige Tätigkeiten lt. Gesetz durchführen, die jedoch eine polnische Krankenschwester nicht ausführen darf. Sie sollten auf jeden Fall alle, von den Pflege- oder Krankenkassen bezahlten Leistungen auch weiterhin nutzen - denn jede Hilfe ist wertvoll!

Zu bedenken ist eben, dass die Ausbildung der geprüften Krankenschwestern oder Pfleger aus deren Heimatland, in dem eingesetzten Land (z.B. Deutschland, Österreich, Spanien, etc.) erst anerkannt werden muss. D.h. im Klartext, diese Personen dürfen keine Behandlungspflege (Wundreinigung, Injektionsgabe, etc.) durchführen!

Sehr wohl jedoch dürfen sie Ihnen bei der Verrichtung der täglichen Tätigkeiten, wie Körperhygiene, Haushaltsführung, Einkaufen, kleine Ausflüge oder einfach nur bei Spaziergängen behilflich sein.

Das Wichtigste für Sie ist sicherlich, dass, wann Sie es wünschen, ein Gesprächspartner da ist und dass Sie sich in Sicherheit wiegen können, weil Ihnen rund um die Uhr ein liebevoller Mensch zu Ihrer Seite steht!

Dieser wichtigsten, aller Fragen, haben wir eine eigene Seite gewidmet, auf der Sie alles, bis in Detail nachlesen können - KEINE VERSTECKTEN KOSTEN!

Dennoch fassen wir die Aufwendungen hier kurz zusammen:

Die Kosten für die Betreuungsperson betragen pro Monat zwischen EUR 1.300,- und EUR 2.100,-, immer abhängig von den Qualifikationen und Sprachkenntnissen der Betreuerin. Der jeweilige Betrag wird direkt vom Dienstgeber in Rechnung gestellt werden.

Hierzu kommt von uns einmal jährlich ein Vermittlerhonorar von EUR 150,-, welches alle anfallenden Leistungen, innerhalb von 12 Monaten beinhaltet.

Die An- & Abreisekosten rechnen Sie bei Ankunft direkt mit der Betreuerin ab.